系统开发这个三级部门里有就有杨兴山、戴礼这俩职级能与一级部副经理级对标的人。
    即：技术岗位的职级不受部门本身等级所限。
    当然啦, 尽管现在有越来越多人员有资格列席总结会议，但能不能汇报工作全看温良的安排。
    季度总结会议的流程全由温良把控。
    会议一开始，温良开门见山：“三季度共计有1000万股期权授予，这是大范围名单，请大家投票。”
    这既是例行公事，其实也是一种考验。
    因为选谁不选谁其实不是单纯由在座众人决定，立夏这个存在感有时候很薄弱的总经理助理是非常尽职的，她下沉得足够深，温良对基层有足够把握。
    如果出现过分争议的事情，就说明有人在偏袒。
    但, 以博浪现在的规模, 不一定每个人都知道这件事情，最早的辛黛、林鸿他们这些人相当清楚。
    后来加入的一些人大多都没跟温良直接接触过，对温良的行事作风其实没那么了解。
    比如这次就有个煞笔。
    是博浪小橙子公司下属部门的经理, 也不知道寻思啥, 就是要搞点小动作。
    李泽当场脸就绿了。
    温良看都懒得看
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