想到通过直播这种方式，可以说是温良的创举。
    有过去一个多月全员使用内部聊天软件交流公务，体验匿名功能的绝对隐私性这种铺垫, 又有隔着一层屏幕可匿名, 才有这样的场面。
    当然也有博浪不计办公成本这点。
    不安排在非工作时间, 大家就当带薪看了一场比较特别的直播, 自然问题不大。
    再说绝大多数人对这种自己像充当‘消费老板’的角色，也很难抗拒。
    键盘一敲，温良这个老板还不是要细心记录回答？
    管他是不是作秀！
    你踏马我踏马你槽卧槽的词都是随便发，偷偷骂两句老板煞笔都没问题，这踏马哪能不开心！
    高层管理与基层员工通过直播间弹幕交流的过程持续了一个小时。
    效果很不错。
    看着时间差不多了，温良接过了话头：“最后讲几个重点。”
    “博浪现在依然在初创期，美好未来需要各位共同奋斗创造，点名集团研发和博浪实验室所属同事，公司各方面资源一贯优先倾斜给你们，要拿出成绩说话。”
    “公司一直在想尽办法让大家有更多时间更好的生活，这需要你们发挥自己的创造力来作出表
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