向，当然, 我们也会充分考虑大家的个性化需求, 如果希望五天八小时，也不是不可以；
    很多童鞋都提出想加班，这个问题上次强调过，也不是没有特例, 加班申请需要确保工作事务足够急切、价值足够, 既往效率足够高。”
    “同事不干活这方面如果影响到你的工作, 就向上一级管理人员反应, 匿名实名都可以，交给管理人员仲裁, 以免影响自己心情，也避免让自己显得不合群；
    如果没有影响自己工作，那就不用管，内部服务、内部审计、人力资源三个部门都是管这些方面的, 要相信群众的眼光。”
    “转岗做得不开心当然能回原岗位, 不过我个人建议可以先考虑两个问题, 一是为什么, 二是心理承受力；
    内部转岗从始至终遵循自愿原则，去过新团队再回老团队会产生新的磨合，其中可能包括老团队的白眼，毕竟大家都是人，有喜怒哀乐这些情绪；
    如果现岗位做得实在不开心，可以试试二次转岗, 如果集团内部都找不到喜欢的, 可以去外面找；
    世界那么大, 我不介意大家出去看看, 有能力自然能再回来。”
    “这里我多说两句, 博浪发展到现在，已能包容大家的
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