“能有开发不完的项目的公司很多，能这么分配项目收益的有几个？别忘了，我们可是有工资、季度绩效、年终奖、分红这些, 现在还有季度项目奖金, 我踏马能干到公司倒闭！”
    “踏马你在说啥，公司倒闭你就等着被压榨吧，沙雕。”
    “……”
    如果说之前管理岗职员对小橙书破亿用户比较淡定，那么这个新项目奖金制度推出就让他们也不淡定了。
    他们其实不担心博浪的处境。
    一家新创公司如果发展过程中毫无波澜, 要么是干不下去了, 要么还是干不下去了。
    而且如果没有外部竞争，像是辛黛她们的加入就显得有点浪费。
    他们加入创业公司就是为了能参与创业，并在这个过程中享受到创业成功的果实。
    而现在，他们看到具有公司决策权的温良在分配果实的力度上远超他们想象, 难免憧憬更好的未来。
    融入，并更加融入，是他们唯一的念头。
    …………
    总经理办公室。
    立夏正一一汇报各样事务。
    这段时间以来, 立夏按照温良的指示, 将工作重心放到了内部人力资源系统事务上。
   
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