眼下已经过了晚上七点半，仍有淅沥雨声。
    博浪的大会议室里, 最后走进去的温良看着公司主要管理人员个个面色肃然, 轻轻一笑：“还没到要哭丧个脸的时候吧？”
    闻言，李泽当先接话：“这场雨下得我比较烦躁。”
    温良不置可否，随后慢条斯理的说：“听说不少员工在私底下表示不想被收购，不希望跳来跳去最终还是给鹅厂打工？”
    “研发部有这种声音。”孙宝银给了肯定的答案，“不过我已经表示了我们的立场，我们这么努力发展公司不是为了给谁打工的。”
    其它几个部门也有一点这样的声音。
    温良轻轻颔首，平静的强调道：“不管外面有多大的风浪，内部不要混乱。”
    “不过，公司每经历一次竞争也是一次筛选，不要苛求每个人都留下来，越是这种时候要走的，越是别挽留。”
    几个部门经理尽皆点头。
    从人力资源层面来说，博浪至今仍在消化激进扩张时期招聘进来的大量人员。
    人力资源部也新入职了好些个具备专业素养与经验的人才。
    温良这段时间最关注的其实不是对外事务，而是人力资源部的建设，这关系到博浪的
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