‘工作态度’四个字还是很有理解的。
    比如：绩效分配上出现厚此薄彼，那就不是业务能力的问题，而是工作态度有问题。
    抛开期权不说，绩效奖金相对还是蛮丰厚的。
    所以员工层面多少有点交头接耳。
    “这都赶得上我在以前公司两年的年终奖了。”
    “没有经验不好比，不过很丰厚！”
    “听说运营、研发都有大佬拿到了两三万的绩效！”
    “卧槽，牛啊！”
    “……”
    “有消息说下午提前放假，明天不上班哦。”
    “想屁吃吧！”
    “提不提前无所谓，反正上班有双倍工资起步。”
    “与我无关，我反正是主动申请了清明假期加班，那天有三倍工资。”
    “……”
    然后在下午三点三十，立夏发送了全员邮件，宣布今天四点下班，明天提前放假。
    当然，现在连清明假期都需要留人待岗，注定有部分员工只能拿个两三倍工资继续上班。
    哪怕其中注定有人并不是这次期权授予对象，他们也不介意。
    因为博浪在法定工作日安排提前休假给双倍工资，法定节假日三倍工资，随月
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