，除财务、人力、行政三个部门外，其它部门全部搬离了901。
    运营、运维两个部门搬去了8楼，将多媒体室也拆了下去。
    正好需要配合这两部门工作的公关、法务也挪到了8楼办公。
    剩余产品、研发两个部门先一步搬到去了11楼及以上的楼层办公区。
    20号开始的这周里，新入职员工数量不算多，五六十人，很大一部分是之前有过一些接触的人员；
    不过27号新一周的周一，入职员工数量激增，一天就多达190人，绝大多数是软件开发，这部分里面内部推荐有一些，更多是直接去附近类似北大青鸟这样的计算机培训机构统一招聘。
    到29号早上，这次疯狂扩张所需新员工全部到位。
    温良根本就没用多新颖的办法来梳理内部情况。
    他只是发了一封全员邮件。
    重点是三件事情：
    1、考虑到大家在公司发展初期做出的贡献，所有2月7号前入职的员工全员提前转正。
    2、公布首批获得期权授予的4人名单与对应职级，公布约定期权购买价格。
    3、确定第二批期权授予计划时间为3月31日，确定第二批期权总份额为1200万股
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