本公司一定数量股份的权利。
    以博浪现在的操作为例，2012年全年，博浪将以0.03元每股这个确定价值授予部分员工在将来购买一定数量股份的权利。
    按照博浪制定的规则，分别是任职两年和任职三年这两个期限才可以行使这个购买权利，从而成为公司股东；
    到时候不管博浪是上市了，还是内部估值已经涨到了几百亿美元，被授予对象仍是按照0.03元每股购买被授予的期权数量。
    若被授予对象在未来两年或者三年内离职则视为放弃权利，博浪会以0.03元每股的价值回收期权。
    若是行使了购买权利成为了股东后选择离职，博浪则会视不同情况回收股份。
    比如以当时的内部估值每股价格强制回收股份。
    比如如果公司上市了，则按照市值回收等一些操作。
    核心是股份回收，区别是回收价格不同。
    最后这些附属条款每家公司各有不同，有的允许离职后继续持有股份享受分红之类的，有的允许上市后自由交易等等。
    博浪不太一样，博浪是人离职了，股份必须要强制回收，多大代价都要回收。
    反正不少公司通行的期权方案也是博浪现阶段实行
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>