年间我国一些重大事务上就有完善方案，一句话，技术问题技术管，组织协调问题另配行政管理；
    以研发部为例，我认为的完善形式是：银总技术经理、王工赵工各自负责一摊技术事务，部门再配几个人协助处理组织协调事务，行政与技术之间只是互相配合而不是上下级从属；
    核心意思还是一样，技术岗位、管理岗位只是分工不同，而非级别不同。”
    说完，温良望向孙宝银、李博文等人：“你们的想法呢？”
    “我没什么意见，不过这个形式需要一定时间来建设。”孙宝银直言不讳。
    然后笑着说：“当然，我们有这个时间。”
    汪婉瑜一直没吱声。
    起初她没理解‘技术和管理只是分工不同’这句话，现在算是明白过来了。
    宽泛上可以认为温良要一视同仁。
    具体就是温良很注重核心技术人才与技术团队的建设。
    最后，温良看向了张郁林、秦正：“张工、秦工，我个人希望你们将安卓/iOS的开发工作下放，回归专业特长去深挖底层。”
    “我认为我们需要能从底层挖到硬件这一层，这也是你们的强项。”
    张郁林依然是那副忧郁的样子，却
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