“股市崩盘，大量客户流失，项目搁置，员工出走……”
    陆志珩不敢再说下去，这些，每一件都足以让他心惊肉跳。
    陆老爷子欣慰的点点头，“还算不笨。既然你可以预见这些危机，为什么不想办法避免它们发生呢？”
    陆志珩一怔，脸上快速的显出一丝局促，“爷爷，我，我做不到……”
    “连试都没有试，你就要放弃了？”
    陆志珩满面羞愧的低着头，“这几天每天都疲于应付各个部门的文件和会议，脑袋里好像一团乱麻，根本没时间去思考后面的路和方向，也不知道自己能坚持到什么时候。”
    陆老爷子端起茶杯慢慢的喝，“志珩，集团总部的高层管理有多少人，知道吗？”
    陆志珩点点头，“副总监和总监级别以上的高层一共有37个，副总裁加上我有3个。”
    “知道集团为了聘请这些人，每年需要花费多少钱吗？”
    LU集团的薪资是国内公认的高。
    总部的高层管理，包括经理级别，薪资都是年薪+奖金+股份红利构成。
    整个去年，LU集团总部的副总监级别以上的高层光是薪水支出就高达20多亿。
    “公司每年花几十亿聘
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