的问题上委曲求全。

    原本面对资本可以说不，但作为女婿骨头太软，必须照顾老婆孩子感受，公司业绩太好，王老二会膨胀，儿子如何顺利接班？

    面前只有两条路：放弃儿子，和老婆离婚，娶一个贤良淑德妻子，培养新接班人，适当放权亲弟弟，等孩子长大成人，老二不死也八十多，还能折腾起来？

    或者竭尽全力培养儿子，并承诺老二，太子五十岁才会接班，让他安安心心做二当家。

    看看人家博纳于东，直接离婚，瞬间大权在握。

    光线王长田也离婚，公司上上下下只认一个人。

    量小非君子，

    无毒不丈夫！

    “现在娱乐圈情况大不同，特别未来几年压力山大，很多公司和明星工作室面临转型危机。”

    在座不只是苏泽，还有话语权更大的金主妈妈秦金凤，孔雪试探道：“第一种是协同制作模式，代表是泰洋川禾、嘉行、华策、慈文等。”

    “说白了就是靠大牌明星撑场面，比如大幂幂的嘉行，杨宝贝陈贺的泰洋。这类公司将艺人与影视作品进行深度绑定，只要影视作品取得高票房高收视率成绩时，自家艺人也获得更多资源与曝光，知名度上升形成双
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