还是作为附属的3D-Miracle等很多企业，西蒙的投资思路如出一辙，都是以压榨级别尽可能降低成本，因此只有西蒙压榨别人，其他人除非拿出应有的成绩，否则别想从西蒙这里得到好处。
    除了记忆中SpaceX这个正面案例，西蒙做出这项决定的主要原因还因为原时空中的另外一家公司，杰夫·贝佐斯的蓝色起源。
    很多人不知道，同样致力于太空探索的蓝色起源，成立时间比SpaceX还早两年。
    而且绝对是财大气粗。
    然而，当SpaceX已经成为航领域新锐霸主，甚至接替丧失登月能力的波音洛马执行美国的新世纪登月计划时，贝佐斯的蓝色起源却连火箭的入轨能力都还没有实现。
    或许其中有着各种各样的原因，但有一点西蒙坚信，两家公司的命运正如记忆中那句再普通不过的名言。
    因此，即使内心再重视，对于手中的SpaceX几家公司，西蒙的第一准则都是不会给其中任何一个团队‘安乐’的工作环境，如果你觉得自己不行，滚蛋；如果想要超出自身价值的高额待遇，滚蛋；如果完不成计划中的任务又没有合适的理由，滚蛋。
    甚至如果一些团队迟迟无法达到西蒙的预期，他不介意
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