交给专业的人力资源公司解决。
    尼亚萨兰境内的很多非洲人，就是通过克里斯蒂安名下的人力资源公司从莫桑比克王国雇佣的，平均每一名成年非洲人，每个月的薪水是2.5兰特，这个薪水是支付给人力资源公司的，人力资源公司再和莫桑比克王国境内的人力资源公司对接，至于这些人力资源公司会给工人多少钱，这个问题尼亚萨兰州政府不管。
    这样做看上去虽然绕的圈子比较大，但是减少了很多可能出现的问题，人力资源公司不仅仅是为尼亚萨兰州政府服务，也为南部非洲境内的工矿企业服务，在南部非洲工作的外籍工人，一般是签订50个月的劳务合同，50个月结束后统一送回原籍。
    之所以是50个月，是为了规避南部非洲的移民规定，外籍工人在南部非洲工作满五年，按规定就可以申请加入南部非洲国籍，50个月是四年多一点，工人被送回原籍之后，即便几个月之后再次返回南部非洲工作，也要重新开始计时。
    “为了南部非洲的未来，我们要有计划地逐渐减少南部非洲的非洲人，最好的办法是建立以非洲人为主的国家，把非洲人全部迁过去，这样就可以解决大部分问题，别看那些非洲人现在很听话，再过几年等现在去欧洲作战的那些非洲人回
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