人不现实，毕竟目前游乐园连影子都没有，那就只能自己培养，而这怎么培养。
    那当然是找人，把他们送到米国，进入到那家游乐园，去学习他们的运行模式，管理方式等等一系列的经验，到时候把这些经验带回来，那不就有一个完整度管理团队了。
    只是这么做也有一个弊端，这花上那么多钱，把人送出去，要是他们不回来了那怎么办？
    所以陈铭找了很多人，把他们送出去，未来只要能回来一个团队，那就是赚的，至于不回来，那就永远不要回来了。
    其实这么做，也是无奈之举，毕竟要是有这么方面的人才，他也不会这样。
    当然归根结底还是他自己懒，只想着要结果，而不想着去做事！不然又何必做出这样的举动。
    所以说一千道一万，还是因为陈铭现在变懒了，已经没有了当年摆烧烤摊时的吃苦精神了。
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