已经报读了深大研究生课程，需要一边工作一边进修。”
    姚远芳担心公司远在关外，影响她的生活品质和学习计划。
    “公司已经租下了科技园中区，紧临深南大厦的一层商厦，明天就将开始正式装修，这个倒不用担心，而且公司有计划在科技园中区买地兴建写字楼和人才公寓，未来会有学习进修补贴，公司也会安排员工进行再学习计划。”
    李彬请姚远芳不用顾虑这些问题，公司有完善的股权激励机制，也有激进的晋升机制，还有岗前和岗位培训计划，以及人才培养计划。
    所有的高管，未来都有机会享受公司的股权激励，成为公司的小股东，获得分红和奖励。
    听到李彬这么一说，姚远芳的眼睛有了神采。
    这些理念已经超出了她的工作经验，确实具有很大的挑战性。
    “李总，你开个价吧，我愿意入职风华科技。”
    姚远芳望着李彬，请他主动定位工作标准。
    “试用期底薪一万，转正后根据能力提升到一万二到两万，年底有双薪，公司会提供免费住宿和伙食，目前的高管公寓座落在前海花园，有专车接送，出差有补贴，不知道姚小姐有没有异议？”
    李彬告诉姚远芳，根据
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>