他们有如一团高岭土，你将他们塑型之后，扔进高温窑里进行烧制，就能变成精品。
    就看是什么样的团队来带他们。
    而且，所有能够成为学霸的人，都有他们的特质。
    这份特质能够好好发掘，并且充分利用，未来可以迸发出来的能量也会超出你想象。
    她接触过上千份简历，也见过形形色色的人。
    有些人天生就是科学家。
    他们可能其貌不扬，甚至腼腆而羞于交流。
    可是他们骨子里流淌着的是江河，是能量，还有爆发力。
    听到姚远芳介绍这一切的时候，她那双明静如水的双眸，闪动着亮光，特别具有感染力。
    尤其她说话的声音，透着一种令人亲近的气息。
    李彬承诺自己被姚远芳征服了。
    “不知道姚小姐为什么没有填写薪资标准？”
    李彬好奇地望着姚远芳询问了一句。
    经过刚才的交流之后，他认为姚远芳就是自己心仪的人力资源总监人员，请她自己报个价钱吧。
    “说实在的，你们是一个全新的公司，特别吸引我的也正是这份挑战性。我对于薪资要求并没有一个具体的标准，更愿意让对方公司根据我的
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