南玻和福耀控股，具有五年以上中层管理经验，懂技术和销售。
    这个硬性要求，制约了猎头公司替他寻人。
    因为这两家企业的中高层管理，都舍不得跳槽，人才很少流失，稳定性特别高。
    素质太底的人才，难以担挡这么重要的岗位。
    “林董，我们还在和几个目标接触，看看能不能把他们争取过来。”
    猎头公司的业务经理，虽然很想拿到林风的这笔佣金，可是现在真的是人才难求，他们也很苦恼。
    “行，如果有真正合适的目标，你将他们的联系方式直接给我，如果我自己和他们谈成了，佣金还是会照常支付的。”
    林风担心猎头公司和对方接触的时候，不能见机行事。
    他想亲自接触这些人，才能决定合不合适。
    猎头公司的业务经理，听林风提出这个要求，他犹豫了一下，同意分享这部分资源给林风，请他自己洽谈。
    “多谢！你放心，只要谈成了，他们一旦办理入职手续，我一定会支付佣金的。”
    林风请猎头公司放一百二十个心。
    他现在是因为急着招人，才会出此下策。
    主要的原因是，他们委托猎头公司寻找的总经理人选
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