的工作就是你的了。”
    林风望着赖东升，提醒他可得把握住这个好机会。
    未来工厂的工资，肯定会与市场接轨。
    能者多劳，能者多得。
    只要是人才，在他的手下，绝对不可能埋没。
    如果他有合适的人才推荐，完全可以将他们的资料发送到他的邮箱。
    一旦完成全面收购工作，林风会出台全新的薪资标准和考核标准。所有的员工都将持股，并且重组股权结构。
    福耀玻璃能够上市，深蓝玻能够上市，林氏玻璃同样有希望上市。
    听完林风这么一说，赖东升来了精神。
    现在不少国企重组之后上市，但凡获得了职工股的人，后面都坐享公司上市带来的巨大红利，很多人套现了股票之后，在深城买房买车，过上了富足的生活。
    他确实有不少同学，在几家上市公司里担任中层管理。
    “你问问他们吧，来我们厂，最少是部门经理的岗位等着他们，未来还需要销售总监，总经理，总经理助理等特殊岗位，工资绝对不可能比他们现在低。”
    林风决定重金挖人。
    他需要人才。
    一个没有高端人才的企业是没有生命力的，最终只能
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