为了结合自己在清华所学，他提交了ISO9000规划化管理方案，提升了矿洞的勘探，采挖，安防，还有抽风排水系统，制定了一系列的管控标准。
    只不过，湘南金矿的总经理和董事长，都是上面空降的，制约了他在公司的发展。
    这一次，接到许文兵抛来的橄榄枝，这才决定过来和林风见一见面，看看能不能擦碰出火花。
    他宁做鸡头，也不愿做凤尾。
    只要跳槽，成为企业的总经理，才能实现更多的想法。
    听完李祖德的这番介绍之后，林风发现，他口述的一切，远比简历要出彩得多。
    看他的简历，太过片面了。
    只有见到他本人，在他描述的过程中，才能感受到他的实力和能力。
    这不正是自己需要的人才吗？
    林风心里一喜。
    他询问李祖德对于薪资和股权方面，有什么想法。
    李祖德面对薪资待遇的时候，并没有显得矜持。
    他不是活雷锋，也不愿意做义务劳动，而是认为重赏之下必有勇夫，你对我有多信任，给予的待遇有多丰厚，我就能释放出与之匹配的能力出来。
    他要求月薪不低于一万二，需要提供套间宿舍，还有
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