的专家，倒是可以想办法将他们挖到公司，委以重任，应该不会失望。”
    许文兵提醒林风，总经理人选再以再想办法物色，也可以拜托郭总帮忙物色，但是冶炼和勘探的专家，才是公司最为稀缺的人才。
    这两位若是去了紫金矿业，一定如虎添翼。
    “我懂了。”
    林风点了点头，表示挖人的工作还是交给许文兵代劳。
    他和这两位专家熟悉，也容易谈。
    至于条件，肯定不会比在原单位差。
    享受不低于原单位的低薪之余，还有股权激励，并且会有一定的房补。
    公司未来，还将建设员工公寓，分给技术人才和高管。
    这段时间，陪着杨雪治疗，正好可以静下心来，将紫金矿业未来的管理制度，薪酬标准，股权激励机制，人事架构，还有企业文化和管理钢要建立起来。
    听完林风这么一说，许文兵放下心来。
    他告诉林风紫金矿业的转让手续，现在办得差不多了。
    省里，市里，还有县里的关系，全部走通。
    现在变更手续正在有序的办理当中。
    “这么顺利，这才几天的时间，你居然走通了关系？”
    林风一听
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