艾昊作为总裁也是可以请假的，但总裁决官请假期间，五名总裁助理及一名特殊助理无特殊情况需全员在岗，代为履行职责。
    这就是职业等级系统的另一个特有机制:保险岗。
    每个Omega的发情期各不相同，如果对例假不加以限制或补足，那帝国的诸多系统很容易就会陷入瘫痪。除了结合后会参照其配偶的发情期而进行调岗之外，还会对重要职位设置双保险甚至三保险机制，以满足员工的例假需求。在智脑与光脑高度发达的现在，每个人的工作能力都经过数据收集后被量化计算人力资源管理的难度大幅下降，用工效率也大幅度提升。恰好能够满足某岗位的工作能力被定义为该岗位的1标准工力，系统规定员工具有1.2标准工力时才被允许以正职上岗，保险岗则被要求标准工力总合不低于1.5，高阶职业的要求往往会比明文规定的更加苛刻。
    9789家企业的总裁决官被列为一等岗位，临江地产作为整个帝国最大的不动产企业，自然也在其列。上个月的数据显示，艾昊的标准工力值为18Mr张为13，毕巧为06整个助理团队的标准工力总合是21。
    五位总裁助理，或者Mr张再加上任意三位助理就可以完全取代艾昊的机能，作为这家企
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