背地说主子坏话的三个害群之马卖掉开始，白茹茹大刀阔斧的改革起家中人事，潜移默化的把现代人事管理职责相适、人岗匹配的原则方法引入章府的下人体系之中。
    原先章府像是个小公司，章初相当于公司负责人，但是不在本地驻扎，带了十个青壮家丁去开拓市场了，暂且不论。
    白茹茹算是总经理，统管外院十个家丁和内院的若干妈妈，媳妇子和大小丫鬟。但是之前原主身体孱弱，她穿来也没有轻举妄动。外院实际上由章忠说了算，内院由毛妈妈和赵妈妈把持着，三个人相当于手握实权的部门经理，原主实际上被架空。白茹茹偶然发现自己轻易指使不动下人，都得通过他们三人传令下去，而且下人分工是他们三人随意安排，搞得是亲亲疏疏，逆我顺我那一套，早已动了改变的心思。
    幸好收入一直都攥在章家主子手里，不过收入是定额的，但是增添了新生儿，支出日渐增多，白茹茹也想改动。
    白茹茹之前翻下人名册已经烂熟，而且日常着意观察，对各人品行和能力了解的七七八八。她先把三个主子身边人马配齐。
    白茹茹自己身边一个大丫鬟素秋留用，从主院小丫鬟中选取了一个平日里就看着好的十四岁姑娘，叫做小金鱼，提为大丫鬟，改名
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