的斑马色的领带。每天都面带微笑，热情的跟所有人打招呼。加强员工内部管理，包括员工培训，并不断通过技能比武使得员工职业技能获得很大的提升。晓芸知道要给别人一杯水，自己得要有一桶水的分量。因此，不断的学习餐饮方面管理知识，床头柜放了十几本关于酒店餐饮方面的书籍。虽然工作有时忙到晚上10点多种，可睡前总会抽出至少半个小时学习。每天早会都会给员工们做一定的培训，员工们喜欢跟她打交道，因为她什么都懂，失恋了找她分忧，专业不懂找她解答，人生困惑找她帮助。她在员工心目中就是一个百事通，哪怕她不会，她也会积极帮忙。这就是姜晓芸，一个深得民心的主管。部门在她的管理下，销售业绩步步飙升，服务质量不断提升。出色的成绩使得她连续3个月成为酒楼优秀管理人员的荣誉。
    入司的第5个半月，部门经理找她谈话。晓芸优雅的坐在经理面前，招牌式的微笑使得极显个人魅力。
    “姜主管，这几个月工作不错。我们餐饮部深得集团公司老总的认可。几次会议上重点表扬我们。现在我要调到集团总部去做运营总监了，我这个位置过些天就空缺了。我向公司老总推荐了你，不过按照集团的意思，会从集□□一个人过来，也是集团公司一个副总的亲
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