“只是人过来，没有项目吗？”
    林丽愣了三秒，道：
    “他说不想撬老东家得墙角，再说，拟上市公司和会计师事务所都是长期的合作关系，轻易也不会变更。”
    她这样说，范易安就更不想要了。
    一个手上没有项目的项目经理，要来只会增加内部矛盾。
    范易安推辞说：
    “林姐，你也知道，我们部里每个项目都已经排了负责人啦，实在是没有多余的项目啊！”
    林丽却没打算放弃，他虽然只是个人事，但是坐到她这个位置上的，多年和精明的部门经理们打交道，不可能完全不了解业务：
    “凌云呢，你前一阵子不是还和郑所说，人手不够，要把这个项目给四部去做吗？正好来个项目经理，可以把这个项目接上。”
    人手不够永远是相对的，凌云的问题并不是单纯的人手不够，而是性价比不高。
    公司很大，浩浩荡荡有五个事业部，其中还包括一家北美的事业部。
    高层的合规意识和配合意识都不够，老是想自作聪明搞些小动作。
    最重要的是，上市前景渺茫，因而收费并不高。
    范易安想把凌云这个项目推出去，是想用有限的
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