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    他们爱工作！他们爱加班！大方体贴的?老板值得努力的?员工！！！
    一个月下来, 随着各部门都被?分配到任务，“败家子”公司终于走上正轨。
    很多老板认为加班才能证明员工的?努力，其实?这和读书时的?“假学习”是一个道理, 忽略了效率的?重要性。想尽办法摸鱼的?员工，再怎么加班也只是增加怨声载道的?程度，而真心想完成任务的?员工再怎么不加班，效率摆在那里，进度也绝对是“蹭蹭”直飞。
    杜以宁就?是因为自己没有上进心，也不想让员工多有上进心，才设置了朝九晚五和双休的?模式。
    但员工们感激她的?大度和体贴，良心作祟，能上班时间完成的?工作就?尽量在上班时间完成，实?在灵感充沛就?主动加班，反正加班费颇斐，还会有加班的?路费补助，公司更?是吃食不缺，舒服得不行。
    最重要的?是，每次别?的?部门不加班，而自己部门加班了，不知道为什么就?有种“我们真努力”的?骄傲感。
    不知不觉，加班竟成了“败家子”全公司员工都引以为傲的?乐事。
    看着手中简志勇打印好的?本月报告，杜以宁简直不敢相信自己的?眼?睛，激动得直
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