学羡慕着，好日子甜如蜜。
    可如果华强厂的市场这一块遇到了大麻烦，他还能像现在这样安安稳稳吗？
    所以他现在比谁都心急，大冷天，额头上都有一层汗珠子。
    “新福，你至于热成这样吗？”梁一飞随手把办公室空调温度打低了点，笑道：“不要那么紧张嘛，全国几千个保健品，也没见谁就把谁生吞活剥了。”
    “梁总，这次不一样，您先看看他们的未来策略吧！”何新福说。
    梁一飞拿过报纸，在第二版，很长一段。
    看着看着，眉头就忍不住的微微跳动了几下。
    难怪何新福紧张，还真是有道理，这篇内部文件，无论哪个竞争对手看见，只怕都会担心的睡不着觉。
    节选几段出来。
    ‘……各大区经理配合……通过我们的关系网……用各种手段，拉拢、瓦解竞争对手的关系，是其转而为我们服务……’
    ‘……在主要的竞争对手内部，培养线人，为我们提供关键信息，包括生产、经营成本，对方违法违规行为……’
    ‘培养线人的方法可以是多种多样的，比如……对竞争对手内部人员的家庭、经历、亲属、朋友等进行认真调查，掌握对方的需求，使用感情、
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