“根据您的意思，县里也同意了，凡是参与改制的企业工厂，书记以后不再直接参与企业管理，只负责工厂的党政路线和精神文明建设！
    厂长、经理由县里任命，但是必须通过我们的培训考核，我们拥有一票否决权！”张狼翻看合同的时候，许佳慧小声向他汇报着。
    “嗯！这一点很重要！写到合同里了吗？”
    “加进去了，在后面，这里！”许佳慧上前一步，翻开合同指给张狼看。
    当初双方因为改制后的厂长和经理由谁来委派，争执不下。
    最后闹到张狼这里，张狼拍板，可以把委任的权利给县里，但是必须要通过福德集团的培训考核。
    不要觉得中国落后，就没有管理人才了，其实中国人才济济，只不过有时候因为眼光或者其他原因，人才被埋没了。
    张狼也理解许佳慧的想法，控制了厂长经理的任命权，就等于掌控了整个企业。
    但是许佳慧忽略了，福德集团这几年发展的太快，本身人才积累就不足，自己逗不够用的，哪有人才派给黑水县。
    自己掌握考核权就可以了。
    “县里还提了个要求，既然大家合作了，培训不能光针对厂长经理们，要求我们每年给各个
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>