跟不上公司的脚步，甚至于已经不再是公司的业务骨干，可老板为什么会一直信任那个人。

    甚至于，明知道对方的能力和地位不相匹配，却依旧选择相信对方，而不是自己这样的业务骨干。

    其实这个道理很简单。

    因为在老板的心中，那个人是可以信任的，是可以跟自己一起经历起起落落的。

    就好像赵浮生的眼中，周念祖无论能力多高，在他心里都是随时可以抛弃掉的棋子，因为在周念祖的心里面，他对未来科技也好，对新浪也好，都没有所谓的忠诚一说。

    职业经理人，拿工资做事。

    一旦公司遇到困难，他没有办法解决的时候，很多职业经理人都会选择辞职。

    老板选择下属，下属同样也选择老板。

    尤其是这种高级经理人，更是如此。

    但反过来，董国祥这样的人不会，他们或许能力不足，但忠诚毫无问题，你不用担心他会在公司遇到困难的时候离你而去，因为在这种人的思维当中，没有背叛这个说法。

    这就是为什么赵浮生始终如一的信任董国祥的原因。

    “董事长，我没有意见。”

    等到赵浮生把自己的安排说完
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