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第六百六十三章 人事

领导的提拔,还要他这个董事长过问的话,那未来集团也太没有上下尊卑之分了。

    领导就是领导,下属就是下属。

    身为老板,很多事情,是不需要管的。

    因为会有人替你考虑,替你做决定。

    “嗯,主要是一些部门经理。”郑瑶对赵浮生说道:“我打算让他们替换之前我们学校的那些老人。”

    “原来如此。”

    赵浮生点点头,总算明白了郑瑶的意思。

    说白了,她是打算对未来集团的人力资源进行调整了。

    原本未来集团的公司架构,其实还算合理,但问题在于,未来集团当中,最开始参与公司创业的那批元老,都是宁海师范学院的校友。

    那批人跟着公司从宁海到滨州,又到首都。

    按理说,没有功劳也有苦劳。

    可问题在于,他们并不是专业的经理人,如果在未来广告工作也就罢了,未来集团这么大,这批人的能力已经不足以让他们继续占据如今的位置。

    说白了,水平不行,还站着茅坑不拉屎。

    这种情况下,下面的很多人,其实都有议论的。

    其实不仅仅是未来集团,现代企业当中
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