，员工的向心力和战斗力也会更强！
    这都是马东琢磨的小心思。
    但是在座的中高层不知道啊！
    孟凯之说完，所有人都震惊了！
    还有这么好的事？
    自己居然都有正大光明的名额推荐到公司？
    要知道以前为了塞一个人进公司，那可都是偷偷摸摸的到处求人，还生怕被老板知道了……
    现在居然能正大光明的塞人，哦，不对，是推荐……
    这个制度真是太好了！
    之前都传闻马东下手不讲情面，看来也是以讹传讹了，你瞅瞅这政策，太人性化了！
    马东就坐在那里，静静的看着不说话。
    呵呵
    你们开心就好……
    等你们开心完了，肯定会死去活来的……
    马东才没那么好心，孟凯之尽捡的都是好的说，后面其实还有一整套制度没说呢……
    比如，定期培训和考核，业绩不好的降级，连续垫底的人清退……
    马东异想天开，想要打造一个全新的狼性企业文化，优胜劣汰和团队作战，再融入一定的家族式血脉，战斗力值得期待！
    …………
    人事管理的事说完了，进入今天
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