个懂得本土化营的流程专家顶起至少一个外设机构，让这套系统可以顺利的运行下去，Duk才能在新的职位上坐位。所以他们是需要你的，如果你不想离开S&P，我建议你在这件事确定后，申请回总部做全球外设机构流程本土化再造的培训，再伺机回中国。”Gavin似乎也调整过情绪，声音变得沉静而温柔。
    “我知道了，我会考虑这条路的。”姜竹西点头。
    “有消息我会联络你，那个Tina你最近不必理会她。总部结构无论是哪种变化，只要完全确定下来，就会有人收拾她，你将精力放在自己的专业和未来职位的规划上。”Gavin交待说道。
    “我明白，Gavin你有新动向一定第一时间告诉我。如果是全球性公司，说不定也是我的新机会。”姜竹西说道。
    “当然好，保持联络。”Gavin这时候的音调才稍稍扬起来一些。
    在挂掉电话后，姜竹西调出通讯录里Duk的电话，思虑良久，还是没有打给他。
    如果有什么事情是连Gavin也无法改变的，她就更加无法改变。她现在只能做两件事，一是继续让总部看到自己的能力，二是如Gavin所说，开始寻找新的机会。
    但第一条就很尴尬，
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