、又不失分寸。
    “跟随创始人一起打拼过来的老员工，对企业有着不同于职业经理人的感情，他们更有主人意识。这对企业成长来说，未必是坏事。”姜竹西快步走到门口，与黎路并肩往外走去。
    对于一个不太熟的陌生人，还是竞品公司的少东家，姜竹西不愿意让对方过于明显的感觉到自己对他的指点、还有对他所说的那些问题也不能太过的表示认同。
    那样的话，就像是在批评一样。
    这不合适。
    黎路显然并不介意，但姜竹西的话却让他觉出她的矛盾－－她一听问题便给出答案的速度，可见对非民营企业的非流程化管理所导致的问题早有思考。却又在答案之外，却又不愿意批评这种她自己并不认同的工作方式。
    她是个什么样的人呢......
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