“我与不少创二代有过交流，他们与家族企业的矛盾不仅是经营理念与管理方式的，而是对于企业的所有都不屑一顾。产业不时髦、产品没创新、理念过时、过于钻营、不讲规则、人情管理、代言人不理想.......等等等等，除了爸妈足够辛苦和付出外，没有一样是他们看得上的。”
    姜竹西轻扯了下嘴角，笑笑说道：
    “所以他们几乎有满脑子的想法和创意，要在公司去实施。而创始人做为父母，对孩子一方面是宠的、一方面也是骄傲的，所以极愿意给他们机会去尝试。”
    “但只是给尝试的机会，绝不会有伤筋动骨的投入，而一个运行十年以上的公司，如果没有伤筋动骨的投入，又怎么可能改变？”
    “如果有伤筋动骨的投入，这伤筋动骨与真正改变之间的时间差，就是我们的机会。”
    Amanda转了转杯中的酒，抬眼看了站在协会领导中间的张敏儿一眼后，转眸看着姜竹西说道：“敏行的少东家进入公司三年半，没听说过有什么大的动静，或许在个人主意与听话之间，这个阶段他选择了听话。”
    “但现在敏行遇到了问题，他一定想帮公司解决问题。”姜竹西肯定地说道。
    “……有道理。”Am
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