酒店诺华特旗下的一间，在本城排名前十名头响亮，以高档次高消费出名的高级餐厅。如此排场欢迎新同事，她不会以为自己能有这样大的面子。一个还未被公司正式收编的外聘人员，哪来这大的脸面！
    而同期另两位新进同事，一个和她一样也是外聘；另一个虽是编制中的岗位，但试用期还有三个月，原则上还不能算是骆氏的正式员工。显而易见，这场手笔慷慨的饭局欢迎仪式，程奕才是主角。即使他现在同样在试用期里，但有眼睛的人都看得明白，公司高层与部门领导对他的器重。
    职场现实，但相对公平，优胜劣汰是基本准则，竞争优势是王道。本事不过硬就是人挑你；有本事便轮到你来挑人。话糙理不糙，有能耐，有资本就有选择的自由，就能够傲娇。
    程奕是骆氏要招揽的人才，换句话说，就业选择的主动权掌握在他自己手上。去留由己。现如今科技时代，公司竞争力拼的就是人才。高端人才难得，他被捧在高处亦是人之常情。
    所以今晚她能打牙祭，去到那贵死人的高级餐厅一饱口福，可以说都是沾他的光。
    想到刚才群里聊得热火朝天，也没见他吱声。完全不打算走亲民路线。事实上，这一周下来，无论是在群里，还是实际工作中，几
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