考验？
    还不是在暗示，这事儿忽悠不了他们西南兵工局这个上级单位嘛。
    问题是他杜卫国机关、基层来来回回折腾这么多年，用得着拿这么低级的手段糊弄上级单位嘛？
    是看不起漓东厂，还是看不起他杜卫国？
    所以杜大厂长很生气，后果就是直接拍拍屁股走人。
    可生气归生气，走人归走人，厂里突然给西南兵工局发这么一份电报同样令杜卫国充满了疑惑。
    难道厂子真的取得技术突破？
    问题是怎么可能，他杜卫国虽然到漓东厂的时间不长，但相关的情况又不是不了解，管理混乱、人才断层这都是表象。
    最关键的是厂里的人心很不稳定。
    特别是当初从华东沿海城市过来支援建设的干部职工，在得知沿海城市被改革春风吹得生机盎然之后，更是向长草了一样，急着返回原籍。
    这就令厂里的工作很难展开，有个重点项目镇着，像杜卫国、温林这一代还要有家国情怀的干部职工们还能凝聚在项目下继续搞建设、谋发展。
    可一旦转型成民用生产厂，那些想返回原籍的干部职工必然大批出走，整个厂子也就彻底垮了。
    基于这个原因，杜卫国哪怕知
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