想就苦逼，自己可以让战士们脱离写什么狗屁心得的痛苦，可自己这报告还真不能不写！毕竟昨晚说起来，那也是一个连拉出去了五六个小时，出去干了什么总归得有一份书面记录给支队备案的。
    写完报告，江腾就开始着手如何针对三中队的现状，提高士官们在连队工作中的分量。
    首先，将连队目前的工作列出来。由于三中队的特殊性，江腾将岗位分为几个部分。
    一，教员岗。除了军事训练外，文化理论课程的讲解人，是否也可以由士官，甚至是士兵担任？想想好像还真可以。
    尤其是在文化理论课部分，很多士官都不一定有士兵学的好。就比如英语，说不定就有个英语专业的新兵呢？专业的人干专业的事情，这一步调整好做。
    初步人选就是上一次周考中，各科目的第一名。
    二，行政管理岗。这个就是纯粹名头好听了，就拿文书楚风来说，这小子干得活也不少，但偏偏没有决定权。甚至司务长也是一样，后勤归他管，可他除了能决定日常采购的一些经费花销外，其余的支出几乎都要连首长审批签字才行。
    所以在这部分，就是要放权了！但放权出去，会不会有问题？他们能否干好，这又是个问题。尤其是司务长这
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