当然，这种恐吓手下臣服方式，前提是建立在龙傲地必须有着绝对实力的前提下，这才是可以令手下“瑟瑟发抖”。
    这种方式简单粗暴，并且对于一些胆小的手下，还确实效果不错，但也有弊端，就是一旦哪一天龙傲地如果受伤了，实力不在了，那么那些昔日低眉顺眼的手下，可能马上就起身造反，趁首领病要首领命，一个个看准时机就都想自己当首领。
    这种以武力来建立的团队，显然是不稳固的，聚的快散的也快。
    而还有一种聚集团队的方式，那可就高明多了，而这种方式，也正是龙傲地所打算实施的方式。
    这世上每个人都有自己的理想，每个人也都有自己的追求，如果目标方向相同的话，便可以组成志同道合的团队。
    这种利益的集结体，看似最不稳固，其实才是最稳固的，因为人们或许会互相背叛，但却绝对不会有人会背叛利益，只要将大家的关系都利益化，大家都有着一致的追求和志向，那么自然就可以组建出牢不可破的团队。
    而这个团队的核心，便是看透众队员内心追求，指引众队员内心方向的那个人。
    龙傲地，便是打算做那个人。
    对症下药，让队伍所有人都心甘情愿臣服于自
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>