束，每家公司，都有着不少收获，不过要说收获最大的，还是林氏。
    就在刚刚拟定薪资合同的半个小时，林氏的人事部员工发现，张玄签下的那些人，几乎个个都是人才，而且这些人才，还都是之前被自己等人所忽略的。
    “张先生，我们很好奇，你到底是怎么做到的？那些人才，他们的简历上，很多东西并没有写到。”陈经理忍不住问道。
    陈经理问出这个问题后，那些人事部的员工，也都一脸求知欲的看着张玄，这是他们也都很想知道的问题。
    张玄笑了一下，“其实很简单，陈经理，如果我现在让你去应聘一个年薪百万的职业，你会去么？”
    陈经理摇了摇头，“不会。”
    “为什么？”张玄问道。
    “我自知没有这个能力。”陈经理很实诚的回答。
    张玄打了个响指，“这就对了，换位思考，一个人的简历很难看，没有学历，没有奖状，但他却敢应聘一些重要岗位，这种人，你们要学会问，而不是因为对方的简历就直接拒绝，而问的方法也很简单，我只采用了一个办法，先让对方谈谈自己的自己的缺点，最后来阐述对方对林氏的看法。”
    “这有什么区别吗？”陈经理疑惑的问道。
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