在那里一边取暖一边低声聊天。
    设计师A：“你说R.K真会关门吗？咱们新秀差点，但是其他几个品牌都经营得挺好呀。”
    设计师B：“谁知道呢，最近大家都在传。我一小姐妹在‘听’，那边往年这个时候应该开夏季订货会了，今年都没人吭声呢。”
    “我觉得说不定是真的，昨天我下班的时候……”设计师C把声音压得更低，“看到严总站在仓库门口发呆，眼睛红红的，像是哭了。”
    另外两个同时抽口气：“不可能吧……”
    “我也觉得是不是我看错了，但是严总毕竟在新秀干了三十年……”
    进来两个大设计，三个人同时噤声，从小太阳旁边撤退了。
    夏小凉半趴在办公桌上，突然有点怅然。
    她之前也听楼上的阿姨们八卦过，严嵩虽然凶巴巴的，但对新秀绝对是没有二心，从二十出头的时候在仓库打杂，一路干上来，三十年了，新秀的业绩越来越差，他的脾气也越来越爆。品牌升级不是没想过，但总部宁愿开发新品牌，也压着新秀不许动。
    运营模式的缺陷和总部的消极支持，严嵩就
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