影和故事。”
    “你做了，他们就会理所应当的认为，你现在有钱了，公司崛起了，开始针对创业之初为公司做付出的人。那以后呢？是不是在他们人气不行，工作能力疏忽的时候，也不留情面，让他们离开呢？人非圣贤，都会有这样那样的忧虑。一旦被人引导，后果相当可怕。古时候的三人成虎，便是如此！”
    “就拿周星驰来说，为何一起的梁朝伟发展那么好，他却被扔到了电视台当实习主持人？若有人给公司内部吹阵风。你觉得大家会怎么想？或许周星驰不会在乎，可其他人会抱打不平。内部矛盾出来，你跟那些艺人们怎么和平相处？据我所知，信任你的，怕也就周润发，陈玉莲，张国荣，叶倩文，钟楚红，梅艳芳这几个早期在公司的。其他人。你几乎没怎么与之好好聊过。谁会站在你这边？”
    “这就是为何一家大公司需要职业经理人的缘故。”
    “另外，虽然你是出色的编剧。可这些导演和演员被腾越培养出来了。只要他们的能力足够，剧本不算差，票房不会低到哪里去。很多时候，一部电影，看的是演员的号召力，其次才是剧情本身。名人效应是个大杀器。不能忽视。”
    “而目前的腾越内部问题太多。像洪家班这种。袁家班这种。一旦
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