发展空间。
    布莱耶此时已经从中国尽调回来了，友友觅只是融个天使轮，公司规模也不大，没有耗费很多尽调时间。
    他很重视脸书的高端人才引进工作，也参与了其中，并且推荐了一些阿克塞尔资料库里的人才。
    风投公司都有自己的人才资料库，里面有创业者、创业公司高管，目的就是为被投企业提供人力资源上的帮助。
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    在脸书公司的会议室里，夏景行、安德鲁、布莱耶三个人组成了面试团队，面试了一位又一位候选人。
    一位候选人离开后，安德鲁忍不住吐槽起来：“这样效率太慢了，戴伦，赶紧把这家猎头公司炒了吧！”
    夏景行笑了笑，“别着急，高端人才，我们是宁缺毋滥，不将就。”
    安德鲁摇头，“我不是说这个，我是说猎头公司推荐的人太不靠谱，就说刚刚那人，上来就要百分之一的期权，口气大到没边。
    猎头公司也不筛选一下，什么人都推荐过来。”
    夏景行摇头说道：“不可能什么事都让猎头公司全包干了，他们也没那么大能耐。
    有才能的人自然都想和老板亲自面谈，大家聊聊企业未来的发展方向。
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