很知足了，一次不起眼的招聘，居然引来了三家独角兽公司创始人。
    他让洋妞给这三人，还有其他经过筛选，符合面试条件的人发了一封邮件，邀请他们来参加脸书的面试。
    除了招聘程序员，脸书的法务、财务、HR等等岗位的招聘也都提上了日程。
    原先的脸书因为用户增长缓慢，也还处于初创期，还能够暂时将就将就。
    但现在明显不行了！
    一家公司想要发展壮大，必然需要完善的组织架构和岗位分工。
    身兼数职这种事情，也就只能存在于初创期。
    脸书9月份马上就要搬到新办公室去，然后各项业务跟着就得开足马力狂奔。
    在这之前，也就是暑假期间，脸书必须把人手招聘到位，把团队搭建起来，各项业务和筹备工作一一梳理好，为下一步发力做好准备。
    安德鲁和约翰老头也化身HR，开始引荐各路人才。
    这样一来，脸书的办公室就显得不够用了。
    约翰老头在隔壁G栋又给脸书找了一间办公室，3000多平方英尺的，大概三百多平方米，临时过渡两个月。
    因为投递简历的中国留学生来自美国各州，所以脸书方面人性化地把面试时
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