？”
    “听她说，原本上海分部没有在招人，尤其是级别比较高的SA。是你力排众议招我进来，是吗？”
    二季度法翻的业绩非常亮眼，HR Susan在晚宴时和孟苏闲聊说起罗旭，夸他当时顶住压力招孟苏十分有远见，不然这两个月的项目真的能把法语部累垮。
    说者无意听者有心。当时孟苏深陷与臧南的离婚泥潭，并没有多余的心力去考虑那么多细枝末节。Susan的话仿佛当头棒喝，她在震惊中回想起了当时被忽略的重要细节。
    当年她入职思南，经过了2轮笔试4轮面试，Transcorp作为顶级翻译公司，怎么可能只有简单得像走过场一样的1次面试？一月是传统淡季，并不会有那么多人员需求，怎么那么巧，刚好罗旭团队就急招人，还能在三周内走完全部流程，又为什么在急着录取她之后，允许她4月才入职？
    她虽然自信，但也清楚自己并没有优秀到能让一家精英遍地的公司改变录取流程、降低审核要求。
    答案很明显，这份offer根本就是罗旭为她量身定做的。接到她的请托，帮她争取名额；知道她事情多，帮她省流程、调时间…
    愧疚和不安感让孟苏坐立不安，她遍寻罗旭不着，直到刚
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