而那个一向无争的叶飞感觉他们这样抢活干，他们是不是傻。
    在每个办公室里，都充满着野心向往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的小职员，刚进办公室的时候，所有人都呆在一条起跑线上，可是过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份。
    这不是命运决定前途，而是人的志向决定命运，你有没有向上爬的野心。
    ……
    运营部四个主管的处事工作方式不同。
    犀明也是对运营部四个主管也调查了一下。
    在犀明的眼里那个金海和程鹏辉是运营部门最聪明的两个人，而且他们是有野心，是胸怀志向的人，所以才那么拼命地抢工作和干活，要尽快地做出业绩。
    作为上司就是喜欢干活多的员工，公司的业绩是百分之二十的人在做百分之八十的业绩，很显然这个金海和程鹏辉进入犀明的视线里，这是他们对他们工作的肯定，也是对他们野心的回报。
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