录我们公司近期各类会议组织，安排和服务的。”
    “嗯，这个培育传播公司文化要做起来，因为企业里仅仅用薪金留人肯定是不够的，还要用企业文化去吸引，感化员工，也就是我们所说的人文管理，所以这要求我们要注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、技术装备、产品、服务设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。让工作“生活化“。”
    “犀副总监说的是。”
    “那些衣服是什么？”
    “那些衣服就是我们组织公司文体活动的，员工表演节目的服装。”
    “嗯。”
    “犀副总监，这间办公室，是我们行政部门的物品管理室。主要负责我们公司的办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。”
    “各位，同事，欢迎我们的犀副总监视察。”
    听到朱部长的话，物品管理室的物品管理员工站起来鼓掌。
    犀明笑着挥手。
    掌声快稀稀拉拉的时候。
    朱部长说道：“难得我们副总监过来视察，大家请他讲几句好不好？”
    物品管理室的活跃分子员工起哄道：“犀副总监，请指示
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