试卷一看就觉得挺简单的，既然资料她都能默写出来了，那么卷子上的填空题完全就是送分了，简答题也没有难度，把点都答齐就好。
    一个小时的考试时间，她差不多四十分钟就写完了，还花了五分钟时间检查了一遍，放了心，交卷。
    她还挺有信心地说：“那我继续看书去了啊，下一项要考的是考岗位职责吧？”
    周晴跟她说了考试时间，就开始阅卷了，叶芊芊的答案精准度高到用字都按照了原文。
    虽然第一关的试卷难度并不大，但是以前也有名牌大学的学生一边觉得内容太过简单，一边又不好好地准备，结果拿了一个不及格的分数的情况。
    这样比较起来的话，虽然叶芊芊的学历不优秀，但是态度非常好了。
    连续两天时间，叶芊芊都在看资料和考试之间忙活，感觉特别像回到了学生时代，随着考试内容越来越难以后，她也更深切地感觉到万物教育对员工的要求是真的高。
    之所以好的公司要花大量时间培训员工，就是因为对员工的要求非常高，公司愿意花大代价教你怎么做事，但是一旦开始做事，就不想看见你犯错。
    一般在验收培训结果的环节就会淘汰掉一批人，都不用等到试用期结束，大大节约
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