理者应该由领导层直接决定，可以有观察期，但是不用搞民意投票这一套，民意还投选出了川普呢，美国人民可有后悔啊？”
    “噗。”叶芊芊瞬间笑喷。季柏进一步阐释他的观点：“管理层是要对结果负责的人，高层领导选中层干部的着眼点和员工看领导的视角完全不一样。员工更看重的是和谁的私交更好，投感情票。这
    人是否随和好相处，后期管理不会太严格。至于领导有没有管理能力，员工根本就不关心。一线员工当然最喜欢和善好相处的上司，这样工作起来比较开心。可是中层管理者需要带团队打仗，冲锋陷阵跑在最前面，没有能力和魄力是不行的，但是这样的人往往
    目标感强，有个性且严格，所以越是骁勇善战的人反倒是越不容易获得一线员工的好评。
    做领导就像下棋一样，必须要有大局观，能把正确的人摆在正确的位置上才能发挥最大作用，否则再厉害的角色也只是炮灰，早晚得出局。”
    骁勇善战？
    叶芊芊觉得季柏用这个词形容她倒是十分贴切，在工作上她真的很有“攻击力”，总能一击击中客户的真实需要，继而成功签约。
    她赞赏地说：“你对职场上的事情很了解耶，挖机师傅也是有公司的吗？
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