，永远紧抱公务员和国企大腿。因此东北才需要最大限度精简机构、压缩编制、打破铁饭碗，把所有人全部推入市场，再由市场择优录取大浪淘沙。第一步肯定很残酷，但能够让更多人特别真正的人才出人投地，而非在低层次水平线下内卷化，导致死水一潭。
    俞晨杰甚至认为东北全面革新的模式下，要把不产生效益的、监督监管等机构砍到最小化，正府只保留三块职能即立项、审批、督查，顶多十个局足矣；党委那边纪检单独设立，其它如宣传、正法、组织、等成立大局，外界不是认为公务员好吗？一个人干五个人的活儿还不准拖延出错，收入按社会平均工资一点二系数发放，爱来不来！
    俞晨杰还说一直以来京都对振兴东北始终在“给钱”和“给正策”之间徘徊，其实都不管用！东北人实诚，整不了那些虚的，要给就给项目，让老工业基地机器转起来、工人们忙碌起来、企业有点起色，老百姓才会越来越有信心。很可能很多项目特别前期都不赚钱，效率也比不上沿海发达省份，但起码国家投入发挥了作用，而非给钱给正策结果让个别人钻空子，让极少数人腰包鼓起来了。
    对于俞晨杰一席话，詹小天给予力挺，并介绍据自己了解的数据：俞晨杰之后主持工作的那个边境小县
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