“你看老子现在是那种缺钱的人么？”
    杨明翻了个大大白眼道：“钱就算了，你帮我个小忙吧——马上要暑假了，特区大学那边有一批应届生，你想想办法帮他们在你们集团里给安排个工作……
    他们刚出社会，需要历练！
    所以这工作用不着太好，直接给安排到基层就成——比如什么研发车间啊，什么核心制造车间，都可以……”
    杨明历数的这些车间，可都是三洋电机的技术核心部门，是三洋电机多少年来屹立于机电行业不倒的关键所在。
    因为经济水平的关系，即便是最普通员工的工资，那都是国内工人几十倍以上。
    如这等核心部门工人，对工资的要求自然更高。
    如果想让这些工人从河岛来国内工作，要不再翻个几倍，怕根本就没人愿意来。
    但即便如此，如这些部门的工人，三洋电机却一直都坚持从河岛调遣——哪怕为此他们付给每一个工人的工资，要直接从国内培养的话，怕都能培养一百个都不止。
    之所以如此，自然是因为只有这样，才能始终守住三洋电机的核心技术机密，才能让三洋电机长久的在国内保持垄断地位，不但赚更多的钱，同时还能利用这种垄断，在国内培养出一定的社会影响
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