声音。这是白执第一次挑大梁。他感到一丝欣慰，除了多了一个得力干将，也多了一个肝胆相照的朋友。这种肝胆相照会在具有相似人品和价值观的人之间产生，每一波吴升小组的人之间都会产生这种化学反应。他的观察和面试清单再次得到了验证。
    这几年来，魂翼的迅猛发展离不开吴升独到的用人之道。特殊创意小组的人一般都是追求精神多一些。之前，他只是有一种模糊的感觉。现在看了白执给他的书，回顾以往，他看到了这块营盘上流水的兵，不是具有理论型、审美型，就是具有社会型或者宗教型价值观的人。人品就不用说了，都互相罩着彼此的后背。今天白执就是这样。当然，他也理解李倩的急迫。她的能力是足够满足岗位要求的。这个公司也是营利组织。吴升认为，价值观并无优劣，想赚钱的就该在赚钱的岗位上，就像王为。看到他跳槽后升职加薪，吴升也为他高兴。他当年没让他进特殊创意组，也是为了他好，这是个小清新团队。骨头难啃，费时费脑，钱并没多出多少。有这时间，不如多接几个普通案子，轻松，来钱快。
    吴升低头看了下表，已经十点多了。她该起床了。
    “她带常吃的心脏
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